Solutions de recrutement

Bienvenue chez Talentuall, votre cabinet de recrutement spécialisé dans l’executive search pour les métiers de l’hôtellerie, du tourisme, du transport et des services associés. Nous comprenons les défis uniques de votre secteur et nous nous engageons à trouver les leaders qui feront la différence dans votre entreprise.

Notre cabinet de recrutement vous accompagne dans vos recrutements de cadres, dirigeants et experts métier. En nous confiant vos postes stratégiques, vous faites le choix d’accéder à un mode de collaboration basé sur une approche de conseil afin de sécuriser vos recrutements et d’être accompagné dans votre choix final.

Bien plus qu’un simple recrutement, nous aurons à cœur de vous accompagner avec une vision sur le long terme et vous apporter une visibilité sur le potentiel de développement d’un candidat et sa possible évolution au sein de votre organisation.

Chaque entreprise est unique !

Nous offrons une approche sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques. Un recrutement réussi commence avec les bonnes options. Nous vous donnons les moyens d’assurer le ROI de votre recrutement, en procédant à un ciblage minutieux préalablement au lancement de la chasse de têtes, éventuellement complété par la publication d’une offre d’emploi attractive, jusqu’à l’intégration réussie d’un véritable Talent.

Capter les meilleurs profils

Chasse de Tête : chez Talentuall, nous utilisons la chasse de tête pour identifier et recruter des cadres et dirigeants de haut niveau. Notre approche proactive consiste à rechercher activement des talents passifs, souvent en poste, qui ne sont pas visibles sur le marché de l’emploi traditionnel. Grâce à notre vaste réseau et à notre expertise sectorielle, nous approchons discrètement les candidats potentiels, évaluons leurs compétences et motivations, et les présentons aux entreprises en fonction de leurs besoins spécifiques. Cette méthode garantit un accès aux leaders les plus qualifiés et adaptés à vos attentes.

Sourcing : le sourcing chez Talentuall combine des techniques modernes de recrutement et des outils technologiques avancés pour identifier des candidats qualifiés. Nous utilisons des bases de données spécialisées, des plateformes de réseaux professionnels, et des technologies de pointe pour scruter et filtrer des profils pertinents. Notre équipe analyse minutieusement chaque candidature, évalue les compétences et expériences, et établit une première présélection. Ce processus nous permet de proposer des candidats alignés avec les exigences de votre entreprise, en optimisant les délais de recrutement et en augmentant la qualité des embauches.

Evaluation & Aide à la décision

Méthodes d’Évaluation :

Chez Talentuall, nous appliquons des méthodes d’évaluation rigoureuses pour garantir que chaque candidat possède les compétences et qualités nécessaires pour exceller dans votre entreprise. Notre processus comprend des entretiens approfondis, des évaluations comportementales et des vérifications de références. Nous analysons également les compétences techniques et le fit culturel pour nous assurer que chaque candidat soit parfaitement aligné avec vos attentes et la culture de votre entreprise.

Méthodes d’Aide à la Décision

Notre rôle ne s’arrête pas à l’évaluation des candidats. Talentuall vous accompagne tout au long du processus de sélection pour faciliter votre prise de décision. Nous fournissons des rapports détaillés sur chaque candidat, mettant en avant leurs points forts, leurs axes de développement et leur adéquation avec le poste. Nos consultants sont disponibles pour discuter de chaque profil, répondre à vos questions et vous aider à comparer les candidats. Nous vous apportons des recommandations personnalisées basées sur notre expertise sectorielle et nos connaissances approfondies des candidats, afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre entreprise.

Une expertise sectorielle

Avec des années d'expérience dans le secteur de l'hospitality, notre équipe possède une connaissance approfondie des compétences et qualités nécessaires pour exceller dans ce domaine.
Un réseau établi

Nous avons un vaste réseau de contacts dans l'industrie, nous permettant d'accéder aux talents les plus qualifiés et aux opportunités les plus pertinentes.
Une ambition partagée

Notre ambition est de faire croître la performance de l’entreprise au travers de l’engagement de ses collaborateurs.
Une transparence sur les résultats obtenus

Nous partageons avec vous l'intégralité de nos indicateurs de suivi afin d'avancer ensemble, rapidement et en toute transparence.
La sécurisation de vos recrutements

Nos recrutements sont sécurisés par un process rigoureux et garantis par un remplacement gratuit en cas de désengagement au cours de la période d'essai.

Exemples de postes pourvus par Talentuall :

Nous identifions et recrutons les meilleurs talents pour des postes clés tels que :

■ Directeurs et Directrices d’hôtel

■ Directeurs et Directrices des opérations, VP Operations, COO pour des groupes hôteliers

■ Directeurs et Directrices Commerciaux & Marketing, profils commerciaux et business development

■ Directeurs et Directrices Revenue Management, Pricing, Distribution

■ Directeurs et Directrices du Développement

■ DRH, RRH

■ Directeurs Techniques, travaux, construction et maintenance

■ Directeurs et Directrices opérationnels (F&B, Hébergement…)

■ Membres CODIR et COMEX

■ Cadres supérieurs dans les entreprises de transport et de services connexes au secteur de l’Hospitality

Honoraires et Conditions de Règlement

Chez Talentuall, nous proposons des solutions de recrutement sur mesure adaptées aux besoins de nos clients. Nos honoraires varient en fonction de la complexité du poste à pourvoir, du niveau de service demandé et des spécificités du marché.

Voici un aperçu de nos conditions de règlement :

Honoraires de Recrutement

Forfait Fixe : Pour certains mandats de recrutement standard, nous proposons un forfait fixe convenu à l’avance avec le client. Ce forfait couvre l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche initiale à l’intégration du candidat.
Pourcentage du Salaire Annuel : Dans certains cas, nos honoraires sont calculés en fonction d’un pourcentage du salaire annuel du candidat recruté. Ce pourcentage peut varier en fonction du niveau de responsabilité du poste et des spécificités de l’industrie.

Conditions de Paiement

Paiement Échelonné : Nous proposons souvent des modalités de paiement échelonné pour faciliter la gestion des coûts pour nos clients. Le paiement peut être réparti en plusieurs échéances tout au long du processus de recrutement.
Conditions de Facturation : Les honoraires sont généralement facturés selon des étapes prédéfinies du processus de recrutement, telles que le lancement de la recherche, la présentation des candidats et la signature de la promesse d’embauche.
Flexibilité : Nous sommes ouverts à discuter des conditions de paiement qui répondent le mieux aux besoins de nos clients. Notre objectif est de trouver une solution qui soit à la fois équitable et pratique pour toutes les parties impliquées.

Accéder aux meilleurs talents grâce à notre réseau étendu et notre expertise sectorielle

C’est la promesse de Talentuall et la garantie de confiance dans la réussite de votre projet.

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