Directeur(trice) Adjoint(e) du Développement H/F
- Emplois :Directeur(trice) Adjoint(e) du Développement H/F
- Publié le :05 Nov 2021
- Localisation :Ile-de-France
- Status :Archivées
- Référence :IALN0821AD
- Contact :candidature(at)talentuall.com
Contexte
Notre client est un grand groupe international dont les activités traiteur-chocolatier-pâtissier-organisateur de réception sont de grande renommée mondiale. La marque incarne l’élégance, l’élan créatif du luxe français et est dotée d’un savoir-faire culinaire remarquable, animé par un collectif de Chefs unique au monde. Dans le cadre d’une démarche ambitieuse de développement, nous recherchons un/e : Directeur(trice) Adjoint du Développement H/F. Poste basé dans l’ouest parisien.
Mission & Responsabilités
Véritable ambassadeur de la marque, tant en interne qu’en externe, en France et à l’international, le Directeur Adjoint du Développement est impliqué sur les dossiers stratégiques de conquête et de fidélisation. Sur son périmètre et en accord avec son responsable, il définit la stratégie de croissance à court, moyen et long terme et met en œuvre le plan de développement, en étroite relation avec la Direction Commerciale, la Direction Marketing et la DAF.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Décliner la stratégie de croissance centrée sur la satisfaction client et en lien avec la stratégie du groupe.
- Réaliser des recherches pour identifier des nouveaux marchés et besoins clients en lien avec la diversité des activités du groupe (Retail, Ecole et Traiteur).
- Etablir les cibles en matière de conquête de nouveaux clients et de fidélisation des clients stratégiques.
- Travailler les plans d’actions en matière de démarches commerciales et d’animations des pyramides relationnelles.
- Incarner les offres auprès des clients et des prospects.
- Détecter les offres de service sur mesure les plus à même de répondre aux problématiques de vos interlocuteurs.
- Garantir le plan de développement des clients franchisés du Retail et de l’Ecole
Profil
De formation supérieure de type école de commerce / école hôtelière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction commerciale ou opérationnelle dans le secteur des services. Doté d’une forte sensibilité au monde de la restauration commerciales et aux produits, vous démontrez une capacité à mener et réussir des projets stratégiques complexes.
Aisance relationnelle avec tous niveaux d’interlocuteurs, compétences en communication orale et écrite, art de la négociation, sens de la politique et de la diplomatie, agilité financière et stratégique, esprit analytique et de synthèse, capacité à fédérer sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
Anglais courant impératif.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l’international.