Responsable des Ressources Humaines H/F

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  • Emplois :Responsable des Ressources Humaines H/F
  • Publié le :12 Nov 2019
  • Localisation :Paris

Contexte

Notre client est une entreprise internationale dans le secteur du Tourisme et de l’Immobilier,  leader européen de la location d’appartements et de maisons de vacances. Avec plus de 45 années d’existence, le groupe gère un portefeuille de 32000 logements de vacances dans 27 pays. L’enseigne possède 28 agences en France et compte plus de 10 partenaires de représentation. Nous recherchons un(e) : Responsable des Ressources Humaines H/F

Mission & Responsabilités

Basé(e) à Paris, au siège France, rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes en charge de la gestion et l’administration des ressources humaines dans son ensemble, y compris la gestion de la paie. Il vous appartient également de faire évoluer ce poste récemment créé.

  • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle du temps de travail et des bulletins) et administration du personnel (100 collaborateurs dans un contexte multisites) 
  • Gestion des embauches et des départs, suivi des congés et absences
  • Déclarations et relations avec les organismes sociaux
  • Organisation des élections des représentants du personnel et relations avec les instances représentatives
  • Gestion des emplois et des carrières, suivi des effectifs et tableaux de bords RH, suivi des obligations légales
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
  • Gestion du disciplinaire et du contentieux
  • Support, expertise et assistance aux managers opérationnels
  • Préparation et animation des réunions à caractère social
  • Communication interne
  • Veille juridique et sociale, gestion de projets RH

 

Profil

De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans. Véritable technicien(ne), vous êtes assuré(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Outre votre aisance relationnelle et votre diplomatie, vous avez un sens certain des responsabilités, un goût pour le travail en équipe et une flexibilité adaptée aux besoins de l’organisation.

Déplacements ponctuels à prévoir en province. Une bonne aisance professionnelle de l’anglais est requise. Maîtrise d’Excel et du Pack Office.