Directeur d’hôtel H/F – Centre Val de Loire

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  • Publié le :04 Déc 2024
  • Localisation :Centre Val de Loire - Orléans

Contexte

Notre client, un hôtel 3 étoiles de 58 chambres idéalement situé en bord de Loire, recherche son futur Directeur H/F. Cet établissement, apprécié pour son accueil chaleureux et sa qualité de service, se distingue par sa décoration moderne et son ambiance conviviale.

Dans un cadre propice à l’excellence opérationnelle, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’hôtel avec polyvalence et rigueur, tout en incarnant les valeurs d’accueil et de service qui en font sa réputation. Ce poste représente une opportunité pour un adjoint ou responsable hébergement expérimenté et à fort potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de direction.

Mission & Responsabilités

Vos missions principales :

  • Assurer la gestion quotidienne de l’hôtel dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
  • Développer l’activité et optimiser la rentabilité en collaboration avec les équipes du siège.
  • Élaborer et suivre les budgets en veillant à l’analyse des marchés et des opportunités.
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales pour renforcer la performance de l’établissement.
  • Superviser les normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance de l’infrastructure.
  • Manager une équipe polyvalente en valorisant leurs compétences et en instaurant une dynamique positive.
  • Garantir une expérience client mémorable en incarnant l’excellence de l’accueil et du service.

Profil

Votre profil :

  • Expérience réussie de 4 ans minimum en tant que Directeur, Adjoint ou Responsable Hébergement sur un hôtel de plus grande capacité, idéalement dans un établissement de niveau 3 étoiles ou supérieur.
  • Formation supérieure en hôtellerie ou en gestion d’entreprise.
  • Compétences avérées en management, gestion commerciale et optimisation de centre de profit.
  • Sens de l’accueil, esprit de service et aptitude naturelle à fédérer une équipe.
  • Capacité d’analyse et sens des affaires, alliés à une grande autonomie et proactivité.
  • Maîtrise de l’anglais (niveau bilingue requis).

Conditions et avantages :

  • Statut cadre intégré (169 heures mensuelles).
  • Rémunération fixe à partir de 3 400 € bruts mensuels, selon profil et expérience, assortie d’une rémunération variable individuelle pouvant atteindre 4 mois de salaire.

Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer activement à la dynamique d’un établissement apprécié pour son hospitalité et son cadre chaleureux, tout en évoluant au sein d’un environnement stimulant et valorisant.

 

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